WWW.NEW.PDFM.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Собрание документов
 


««Макаровцы» - самое большое по площади хозяйство на Берестовитчине. За кооперативом закреплено10257га сельскохозяйственных угодий, в том числе 6453 га пашни. Нагрузка ...»

Сельскохозяйственный

производственный кооператив

«Макаровцы» - самое большое по

площади хозяйство на

Берестовитчине .

За кооперативом

закреплено10257га

сельскохозяйственных угодий, в

том числе 6453 га пашни .

Нагрузка

сельскохозяйственных угодий на

работника составляет 24,2 га, в т.ч. пашни -15,5 га .

Производственная структура хозяйства включает 3 участка, 7

животноводческих ферм, в том числе 3 молочнотоварных, 3 ремонтные

мастерские .

Предприятие расположено на территориях Макаровецкого и Конюховского сельсоветов. 29 населенных пунктов, в том числе два агрогородка .

Центральная усадьба размещается в агрогородке Конюхи. Здесь к услугам жителей 2 магазина Берестовицкого филиала Гродненского областного потребительского общества, магазин и кафе СПК «Макаровцы», сельский Дом культуры, компьютеризированная и подключенная к сети Интернет сельская библиотека .

Функционируют государственное учреждение образования «Конюховский учебно-педагогический комплекс ясли-сад - средняя школа», фельдшерскоакушерский пункт, комплексный приемный пункт бытового обслуживания, отделение районного узла почтовой связи, отделение АСБ «Беларусбанк» .

Все необходимое для жизни сельчан имеется и в агрогородке Макаровцы Общая численностью населения – 1721 человек, в том числе 791 человек трудоспособного возраста .

Численность работников предприятия, занятых в сельскохозяйственном производстве, составляет 337 человек, в том числе 119 женщин. Количество молодежи до 30 лет – 52 человека .

84 работника имеют высшее и среднее специальное образование .

6 человек в настоящее время учатся заочно в высших и средних специальных учебных заведениях .

С мая 2011 года возглавляет СПК «Макаровцы»

Лохман Николай Иосифович .

Грамотный руководитель, работает в сельскохозяйственном производстве с 1982 года., Умеет чтко планировать и регулировать производственные процессы, чувствует всю меру ответственности за порученный участок работы, за людей, которые доверили ему эту ответственную должность .

Продолжает и развивает традиции, сложившиеся в хозяйстве .

Заместитель председателя по идеологической работе - Капица Алеся Николаевна. В хозяйстве работает с 2000 года. Умеет быстро оценить обстановку и принять самостоятельное решение по конкретному вопросу, ведет постоянный поиск новых форм и методов организации идеологической работы в трудовом коллективе .

Хорошие организаторские способности позволили ей сформировать свой собственный стиль работы в коллективе и завоевать авторитет среди коллег .

Идеологическая работа в кооперативе проводится последовательно. Она направлена на формирование у членов трудового коллектива кооператива позитивной оценки деятельности государственных органов и общественно-политических процессов, происходящих в стране., воспитание высоких патриотических качеств, повышение уровня общественной и духовно-нравственной культуры работников, организацию здорового соперничества в производственной сфере и содействует обеспечению поступательного социальноэкономического развития предприятия .

Строится идеологическая работа в соответствии с планом, который утверждается председателем кооператива. (Приложение 1)

Годовой план идеологической работы содержит следующие разделы:

1. Вопросы, вносимые на рассмотрение правления СПК .

2. Вопросы, вносимые на рассмотрение координационного совета по идеологической работе .





3. Информационно-пропагандистская работа .

4. Проведение мероприятий, посвященных государственным, общереспубликанским и профессиональным праздникам .

5. Организация соревнования в трудовом коллективе .

6. Культурно-массовая и оздоровительная работа .

7. Работа с общественными организациями .

8. Работа по оказанию социальной помощи членам трудового коллектива .

Ежемесячно проводится анализ сделанного и на основании годового плана определяется работа на предстоящий период .

Одним из важнейших направлений идеологической работы кооператива является организация общественно-политического информирования. В этих целях широко используются единые дни информирования .

Общение в трудовых коллективах, по месту жительства граждан дат возможность не только донести необходимую информацию, но и изучить мнение населения по тем или иным аспектам общественнополитической и социальноэкономической жизни .

Функционирует информационно-пропагандистская группа хозяйства, которую возглавляет председатель кооператива Лохман Н.И .

В е составе работают представители всех структурных подразделений, что дат возможность оперативно доносить информацию до каждого члена трудового коллектива.(Приложение 2 ) .

Единые дни информирования проводятся в соответствии с тематическим планом отдела идеологической работы райисполкома и рассмотрением дополнительных вопросов социально-экономической жизни региона .

В 2012 году на встречах с населением ежеквартально обсуждались итоги социально-экономического развития предприятия, рассматривались вопросы охраны труда, как необходимого условия стабильной работы предприятия, вопросы реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г .

№ 3 «Экономия и бережливость главные факторы экономической безопасности государства» и Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» .

Все вопросы, которые поступают в ходе единых дней информирования, находят свое разрешение в установленном порядке .

Ответы и разъяснения по ним доводятся в письменной форме, в ходе личных бесед и на последующих встречах.(Приложение 3) Систематически перед работниками кооператива выступают члены информационнопропагандистских групп областного и районного исполнительных комитетов .

Для общественнополитического информирования членов трудового коллектива используются средства массовой информации. Вопросы организации подписки на государственные периодические издания находятся на постоянном контроле руководства СПК, в первую очередь заместителя председателя по идеологической работе .

Ежегодно обеспечивается необходимая ведомственная подписка для всех структурных подразделений хозяйства. На подписку первого полугодия текущего года выделено свыше 20 000 000 рублей. Из общественно-политических изданий подписаны газеты «Советская Белоруссия», «Республика», «Народная газета», «Белорусская нива», «Знамя юности», «Звязда», «Гродненская правда», «Бераставіцкая газета», журналы «Планета», «Беларуская думка»., «Информационный бюллетень Администрации Президента Республики Беларусь» .

Целенаправленной идеологической работе на предприятии во многом способствуют созданные правлением кооператива координационный совет по идеологической работе, комиссия содействия семье и школе, комиссия по борьбе с пьянством и пропаганде здорового образа жизни, добровольная дружина .

Координационный совет возглавляет заместитель председателя по идеологической работе, в его составе руководители ряда структурных подразделений предприятия, представители идеологического актива .

Свою деятельность совет осуществляет в соответствии с утвержднным Положением и на основании годового плана работы .

Заседания проводятся ежеквартально. ( Приложение 4) В течение 2012 года координационным советом рассматривались вопросы идеологического обеспечения социально-экономического развития предприятия на год, посевных и уборочной кампаний в кооперативе, реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», организации в трудовом коллективе подписки на государственные периодические издания .

Комиссия содействия семье и школе работает в тесном контакте с педагогическими коллективами учреждений образования и участковым инспектором отдела внутренних дел райисполкома .

Комиссия на своих заседаниях рассматривает различные вопросы профилактики семейного неблагополучия, преступности и правонарушений среди несовершеннолетних, охраны прав и законных интересов детей, оказания помощи семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей и финансовой помощи учреждениям образования.(Приложение 5) .

По ходатайству комиссии в прошлом году многодетным, неполным семьям оказывалась материальная помощь .

При подготовке к новому учебному году хозяйством ежегодно членам кооператива оказывается помощь в размере установленной в хозяйстве одной тарифной ставки на каждого ребнка, обучающегося в школе. В 2012 году оказана материальная помощь на сумму 28 млн. 600 тыс. рублей .

На оздоровление детей затрачено 13 млн. 574 тыс. рублей .

В целях укрепления материально-технической базы и создания условий для качественной организации учебно-воспитательного процесса государственным учрежденим образования «Конюховский учебно-педагогический комплекс ясли-сад-средняя школа», «Макаровский учебно-педагогический комплекс ясли-сад-средняя школа» выделено свыше 18 миллионов рублей .

Для удешевления питания детей кооператив бесплатно выделяет необходимые овощи, предоставляет транспорт для подвоза детей на районные мероприятия и организации экскурсий .

Члены комиссии содействия семье и школе принимают активное участие в проведении рейдов и посещении семей, требующих особого внимания, осуществляют контроль за условиями проживания детей.На их контроле постоянно находятся вопросы реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», В целом работа по данном направлению в СПК «Макаровцы»

проводится системно,целенаправленно и при взаимодействии всех заинтересованных .

В хозяйстве разработан и реализуется алгоритм работы с обязанными лицами (Приложение 6_) .

Решением правления кооператива создан и функционирует координационный совет по работе с обязанными лицами .

Возглавляет его заместитель председателя по идеологической работе. Из числа членов совета решением правления закреплены ответственные за воспитательную работу с обязанными лицами, за явку их на работу, за обобщение информации о работе обязанных лиц,за погашение ими расходов на содержание детей .

У каждого из ответственных определены конкретные функции, за выполнение которых они несут персональную ответственность .

В настоящее время в СПК «Макаровцы» работает 5 человек, которые обязаны возмещать государству средства, затраченные на воспитание детей .

За воспитательную работу с ними отвечает заместитель председателя по идеологической работе На каждое обязанное лицо имеется специальный паспорт, где фиксируется вся информация. Ежемесячно составляются и реализуются планы индивидуальной работы с каждым обязанным лицом, которые предусматривают проведение бесед по вопросам их выходов на работу,профилактики семейного неблагополучия, детской беспризорности, пьянства и алкоголизма с участием конкретных специалистов, мероприятий, обеспечивающих привлечение обязанных лиц к общественно-политической и культурной жизни коллектива .

Этому содействует закрепление за каждым обязанным лицом работника кооператива, имеющего высокие показатели в работе .

Ведется журнал учета индивидуально-воспитательной работы с обязанными лицами .

Осуществляется ежедневный контроль за выходом обязанных лиц на работу. К работе они допускаются только после проверки наличия в организме алкоголя на алкотестере. При невыходе обязанных на работу оперативно выясняются причины, принимаются меры по их явке, при необходимости с привлечением участкового инспектора милиции .

Тем, кто готов изменить свою жизнь к лучшему, со стороны правления СПК оказывается всесторонняя поддержка .

Обязанные лица, как и все члены кооператива, поздравляются с праздниками, днями рождения, каждое их достижение руководство хозяйства старается отметить материально и морально Им выделяются средства на лечение от алкоголизма, оказывается помощь в решении бытовых вопросов, проводится перетрудоустройство на более оплачиваемую работу .

Так, с полеводства в операторы машинного доения были переведены два обязанных лица, одна семья получила благоустроенную квартиру, ще одна -улучшенное жиль, для одного обязанного лица выделялись материалы для ремонта жилья .

Совместная работа всех заинтересованных структур и общественности дат положительные результаты .

За время действия Декрета дети из четырх семей были возвращены биологическим родителям .

Увеличился процент возмещения расходов на содержание детей и составил на 1 января текущего года 84%.( в 2011 году – 45,4%).Четыре обязанных лица полностью погасили имеющуюся задолженность по расходам, в последнее время обязанные лица практически не совершают прогулы .

В декабре 2012 года на базе СПК «Макаровцы» проведен семинар для заместителей руководителей по идеологической работе по вопросу межведомственного взаимодействияие по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях».(материалы прилагаются) .

Активно в хозяйстве работает комиссия по борьбе с пьянством и пропаганде здорового образа жизни. Е деятельность направлена на профилактику правонарушений среди членов трудового коллектива, укрепление трудовой дисциплины, формирование навыков и пропаганду здорового образа жизни. Заседания проводятся ежеквартально, на них рассматриваются нарушители трудовой дисциплины и лица, ведущие аморальный образ жизни, обсуждаются вопросы укрепления общественной безопасности, охраны труда, совершенствования спортивной и культурно-массовой работы в трудовом коллективе. Практикуется проведение заседаний комиссии в структурных подразделениях с присутствием всех работающих .

Добровольная дружина кооператива насчитывает в своих рядах 20 членов. Четыре раза в месяц они выходят на дежурства по разработанным маршрутам совместно с участковым инспектором милиции, участвуют в работе совета общественного пункта охраны порядка .

Совместная работа по профилактике преступлений и правонарушений, пьянства и алкоголизма позволила в 2012 году снизить количество правонарушений среди работников СПК по сравнению с 2011 годом на 5,1% .

При организации идеологической работы в трудовом коллективе широко используется потенциал организационных структур общественных объединений и профессиональных союзов. В СПК «Макаровцы» функционируют первичные организации общественных объединений «Белорусский республиканский союз молодежи», «Белая Русь», «Белорусский союз женщин», Белорусского общественного объединения ветеранов и Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса. Работа данных структур во многом способствует созданию положительного имиджа предприятия, сплочнности трудового коллектива .

Деятельность первичной организации РОО «Белая Русь» направляется на формирование у работников кооператива заинтересованности в активном участии в жизни трудового коллектива, в реализации задач социальноэкономического развития СПК, воспитание у них патриотизма как важнейшей духовной и социальной ценности .

Члены организации проводят активную пропагандистскую и разъяснительно-информационную работу по вопросам общественнополитической жизни, организуют проведение культурно-массовых мероприятий .

Первичная организации общественного объединения «Белорусский союз женщин», которая насчитывает в своих рядах свыше пятидесяти человек, входит в число лучших женских общественных организаций района .

Е работа направлена на содействие в защите прав и законных интересов женщин трудового коллектива, повышение их роли в общественной, экономической, социальной и культурной жизни.

Приоритетными направлениями деятельности являются:

- укрепление института семьи;

-повышение статуса женщин в обществе и создание условий, обеспечивающих более полную реализацию личностного потенциала женщин и во всех сферах жизнедеятельности,:

- повышение предприимчивости, инициативы, повышение роли женщин в решении социальноэкономических проблем кооператива, обеспечение занятости женщин, социальной поддержки малообеспеченных семей:

-укрепление сотрудничества с другими общественными организациями, развитие системы партнерских отношений:

Женсоветом организуются мероприятия по проведению праздничных мероприятий для женщин. Традиционно в кооперативе чествуются многодетные матери и матери, воспитывающие приемных детей .

Интересной жизнью живет первичная организация ОО «БРСМ» .

Члены организации всегда принимают активное участие в различных районных акциях и мероприятиях., организуют в хозяйстве культурно-массовые мероприятия, ведут работу по патриотическому воспитанию молодежи, осуществляют уход за памятниками сельчанам, погибшим в годы Великой Отечественной войны и памятником подпольщикам, установленном на месте гибели Ольги Соломовой, По инициативе активистов ОО «БРСМ» в хозяйстве проводятся акции «Чудеса на Рождество», «Я помню, я горжусь», «Ты один из нас», «Поделись теплом души своей», «Ангел в твом сердце» в ходе которых оказывается посильная помощь ветеранам войны и труда, инвалидам, одиноким и одиноко проживающим престарелым гражданам, многодетным семьям .

Первичная организация оказывает содействие в решении социальных проблем молодых людей и проводят разъяснительную работу по закреплению их в хозяйстве .

В целом в кооперативе проводится целенаправленная работа с молодежью. Она направляется на обеспечение полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создание экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействие развитию молодежных инициатив. Огромное внимание уделяется формированию у молодых людей политической культуры, стимулированию активного участия в общественной жизни, созданию условий для более активного и эффективного включения молодежи в реализацию производственных задач, совершенствованию системы социальной защиты молодой семьи .

Заботясь о перспективе дальнейшего развития хозяйства, перед ученической молодежью с целью профориентации выступают председатель и его заместители, главные специалисты СПК, ветераны труда и войны .

–  –  –

ПЛАН идеологической работы cельскохозяйственного производственного кооператива «Макаровцы» Берестовицкого района на 2012 год Исходя из анализа идеологической работы и общественнополитической ситуации в трудовом коллективе, выполнения планов социально-экономического развития, определены следующие задачи на 2012год:

- активизация разъяснительной и информационно-пропагандистской работы в трудовом коллективе по вопросам внутренней и внешней политики государства .

- идеологическое обеспечение избирательной кампании по выборам депутата Палаты представителей Национального Собрания Республики Беларусь;

- идеологическое обеспечение програмы социально-экономического развития хозяйства;

-укрепление сотрудничества с действующими в СПК организационными структурами общественных объединений, профессиональных союзов и дальнейшее использование их потенциала в общественно-политической и социально-экономической жизни кооператива.;

–  –  –

5.Проведение в структурных подразделениях кооператива бесед «Я белорус – и этим я горжусь», посвященных Дню Конституции Республики Беларусь .

март Капица А.Н .

–  –  –

5. Обеспечение участия членов трудового коллектива в художественной самодеятельности, работе клубных и библиотечных объединений .

В течение года Капица А.Н .

–  –  –

8. Подготовка информационных материалов о проводимых мероприятиях и лучших работниках кооператива для районных средств массовой информации в течение года Капица А.Н

–  –  –

3. Организация обследования условий жизни участников ВОВ, инвалидов, многодетных и неполных семей, одиноких и одиноко проживающих граждан, в течение года Капица А.Н

–  –  –

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

РАБОТА ИНФОРМАЦИОННО-ПРОПАГДИСТСКОЙ ВСЕГО ПРОВЕДЕНО

ВСТРЕЧ - 134

ПРОВЕДЕНО ВСТРЕЧ В

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ГРУППЫ СПК «МАКАРОВЦЫ»

ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ - 111

ПРОВЕДЕНО ВСТРЕЧ С

НАСЕЛЕНИЕМ ПО МЕСТУ

И ЖТЕЛЬСТВА - 23

–  –  –

ВОПРОСОВ - 46 РАЗРЕШЕНО ВОПРОСОВ - 42

НАХОДИТСЯ НА КОНТРОЛЕ

ВОПРОСОВ - 2

–  –  –

С целью привлечения и закрепления молодых кадров на производстве, создание необходимых правовых, экономических, культурно-бытовых условий и гарантий молодым работникам Наниматель обязуется:

1. Установить сокращенную продолжительность рабочего времени:

- для работников, занятых на работе с вредными условиями труда, - не более 35 часов в неделю

- от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю;

- работникам в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю .

2. Трудоустроить молодых рабочих, возвратившихся из службы в Вооруженных Силах;

3. Оказывать единовременную материальную помощь молодым рабочим и служащим, возвратившимся после окончания срока службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь на прежнее место работы, в размере 10 (десяти) тарифных ставок при условии, что отработал 1 год с момента устройства на прежнее место работы .

4. Обеспечить обязательное трудоустройство по полученной специальности выпускников вузов и техникумов, направляемых на учебу по рекомендации организации и распределенных на данное предприятие в соответствии с заключенными с учебными заведениями договорами;

5. обеспечить первоочередное право на трудоустройство детей работников при наличии у них необходимой квалификации и свободных рабочих мест;

6. Льготы для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях - время нахождения в дополнительном отпуске, предоставленном для сдачи сессии оплачивать из расчета 5 (пять) тарифных ставок за месяц – при получении первого высшего образования .

7. Выплачивать молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу по направлениям учебных заведений в течение первых двух лет работы к их заработной плате в размере одной бюджетной ставки первого разряда, установленной Правительством РБ для работников бюджетной сферы с отнесением этих затрат на себестоимость продукции, работ и услуг. Выплачивать молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, работающим в хозяйстве по направлению свыше 2-х лет к их заработной плате – в размере 3 ставок первого разряда и до 5 лет работы в кооперативе .

8. Выплачивать молодым работникам в течении первых пяти лет работы к их заработной плате в размере одной тарифной ставки первого разряда, при условии что, устройство в хозяйство будет первым рабочим местом работника. Затраты, связанные с указанными выплатами, включаются в себестоимость продукции, работ и услуг .

9. Компенсировать расходы по найму жилья молодым семьям и специалистам, прибывшим на работу в кооператив в размере 1 (одной) тарифной ставки;

10.Предоставлять молодым семьям долгосрочные льготные или беспроцентные кредиты, ссуды на строительство и приобретение жилья, обзаведение подсобным хозяйством;

11.Оказывать молодым работникам, ведущим индивидуальное строительство, помощь в приобретении материалов, выделять машины, механизмы бесплатно или по льготным тарифам;

12.Выделять молодым семьям в кредит корову с последующим погашением кредита в течении двух лет .

13.В случае преобразований, проводимых в организации в связи с изменением формы собственности, для максимального учета интересов молодежи включать представителей молодежи и молодежных общественных организаций в рабочие группы (комиссии) по проведению этих преобразований;

14.Обеспечить молодых работников и их семьи необходимыми условиями для занятий физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью, участия в работе кружков и клубов по интересам .

Профком обязуется:

- осуществлять контроль за соблюдением законодательства по охране труда и режиму рабочего времени несовершеннолетних; предоставлению льгот и гарантий молодежи, предусмотренных законодательством и Договором;

- добиваться сохранения и укрепления базы досуга, отдыха и оздоровления молодежи и детей работников организации;

- выделять из профсоюзного бюджета финансовые средства на проведение культурно-массовых мероприятий среди молодежи .

Стороны обязуются:

- способствовать созданию надлежащих условий для повышения квалификации и общеобразовательного уровня молодежи;

- не допускать увольнения по сокращению штатов женщин, имеющих детей, мужья которых призваны на действительную воинскую службу .

Приложение 8 ВЫПИСКА из Коллективного договора между правлением СПК «Макаровцы» и профсоюзным комитетом на 2012 –2015 г .

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ,

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,

ГАРАНТИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ .

Наниматель обязуется:

1. Выплачивать работникам за счет собственных средств:

уходящими на пенсию по возрасту членам кооператива 0,5 тарифной ставки 1 разряда установленной в хозяйстве (далее – тарифных ставок) за каждый отработанный год в хозяйстве, не членам кооператива 0,25 тарифной ставки 1 разряда установленной в хозяйстве (далее – тарифных ставок) за каждый отработанный год в хозяйстве;

при вступлении в брак в первый раз – 5 (пять) тарифных ставок;

при рождении ребенка – 5 (пять) тарифных ставок;

в связи с юбилейной датой со дня рождения членам кооператива - 20, лет - 1 тарифную ставку, 50, 55 лет – для женщин и 50,60 лет для мужчин – 2 тарифные ставки; не членам кооператива - 20, 30, 40 лет тарифной ставки, 50, 55 лет – для женщин и 50,60 лет для мужчин – 1 тарифную ставку;

ко Дню защитников отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь тарифной ставки, не членам кооператива 0,25 тарифной ставки;

ко Дню женщин - 1 тарифную ставку, не членам кооператива 0,25 тарифной ставки;

на оздоровление, лечение и отдых при предоставлении трудового отпуска работникам – путевки предоставляются за счет кооператива 1 раз в три года. В счет частичной оплаты за путевку с работника удерживается единовременная выплата на оздоровление;

работникам, выдвинутым на Доску Почета ежемесячно выплачивать одну тарифную ставку первого разряда;

в случае смерти члена кооператива - членам его семьи оказывается помощь:

- выделяется бесплатно транспорт;

- оказывается материальная помощь в размере - 5 тарифных ставок, для проведения похорон заслуженного члена кооператива и участника ВОВ 8 тарифных ставок;

- в случае смерти близких родственников члена кооператива (мать, отец, супруг, дети) оказывать материальную помощь в размере 3 тарифных ставок 1 разряда, не членам кооператива 1,5 тарифной ставки;

Дополнительные социальные льготы:

- в период напряженных сельскохозяйственных работ организовать бесплатное горячее питание механизаторов и других работников, непосредственно занятых на этих работах;

- производить распиловку древесины по льготным ценам работникам при индивидуальном строительстве;

- организовывать бесплатную доставку детей из отдаленных деревень в школы автотранспортом организации;

выделять средства для выплаты стипендий (вознаграждений) школьникам школ расположенных на территории СПК «Макаровцы», окончившим учебный год на 8-10 - в размере – 0,7 тарифной ставки на 9 и 10 – в размере – 1 тарифной ставки .

2. В целях содействия развитию личных подсобных хозяйств работников:

- выделять бесплатно участки для заготовки кормов;

- выделять сельскохозяйственную технику для обработки приусадебных участков с частичной оплатой за ее использование;

- обеспечить продажу нетелей в собственность работникам с рассрочкой оплаты .

3. Работникам, имеющим на иждивении трех и более детей, детейинвалидов, а также одиноким матерям:

- выдавать бесплатные путевки для отдыха детей .

4. Дополнительные льготы и компенсации одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей:

- женщинам, имеющим 2 и более детей до 14-летнего возраста или ребенка-инвалида до 18 лет, а также одиноким женщинам и вдовам, имеющим детей в таком же возрасте, ежегодный отпуск предоставлять в удобное для них время, а также предоставлять им, по их просьбе, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 2 недель в году;

- по заявлению матери (отца, опекуна, попечителя), воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежемесячно предоставлять один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования;

- по заявлению матери (отца, опекуна, попечителя), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, ежемесячно предоставлять один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка;

по заявлению матери (отца, опекуна, попечителя), воспитывающей троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), предоставлять один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь .

5. Ежегодно в преддверии начала нового учебного года, семьям членов кооператива, выплачивать материальную помощь в размере 1 (одной) тарифной ставки первого разряда на каждого ребенка обучающегося в школе .

6. Каждому члену кооператива выплачивать один раз в год премию зерном в размере 10% от годового заработка данную выплату не производить:

не членам кооператива;

за не выработку минимума трудового участия .

- лишать частично:

за выговор – 30%;

за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, нарушения правил внутреннего трудового распорядка, ТБ и ПБ – от 50 до 100%;

7. Выделять приусадебные участки в поле с учетом пашни возле дома:

- членам кооператива трудоспособным 0,50га;

- двум пенсионерам - 0,50га;

- одиноким пенсионерам 0,30га;

- одиноко проживающим трудоспособным членам кооператива 0,30га;

- многодетным семьям увеличить на 0,10га;

- детям не женатым трудоспособным в семье 0,10га;

- семьям, потерявшим кормильца 0,50га;

- не работающим в СПК, но работающим в других организациях расположенных на территории СПК – 0,30 га .

8. Ввести единицу работника физической культуры по совместительству с оплатой в размере 1 тарифной ставки .

–  –  –

Выручка от реализации продукции (млрд.рублей) Получено выручки на одного работника (млн. рублей) Среднесуточный привес КРС, грамм

–  –  –

Урожайность зерновых и зернобобовых культур, ц/га ПОДВОРЬЕ» СПК «МАКАРОВЦЫ» НА

РАЙОННОМ ПРАЗДНИКЕ, ПОСВЯЩЕННОМ

ДНЮ НЕЗАВИСИМОСТИ РЕСПУБЛИКИ

БЕЛАРУСЬ

КОМАНДА СПК НА РАЙОННОМ

СОРЕВНОВАНИИ САНИТАРНЫХ

ДРУЖИН

МИТИНГ У ПАМЯТНИКОВ

ПОГИБШИМ ЗЕМЛЯКАМ И

ПОДПОЛЬЩИКАМ

ЭКСКУРСИИ РАБОТНИКОВ СПК

С ЗАБОТОЙ О ЧЕЛОВЕКЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ СОРЕВНОВАНИЯ

СПОРТ И ТРУД РЯДОМ ИДУТ

ПРАЗДНИК АГРОГОРОДКА

МАКАРОВЦЫ

СПК – АКТИВНЫЙ УЧАСТНИК

РАЙОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Семинар для заместителей руководителей по идеологической работе по теме «Межведомственное взаимодействие по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» в СПК «Макаровцы»»

ПРАЗДНИК «КУПАЛЬЕ»

В АГРОГОРОДКЕ МАКАРОВЦЫ

Успехи наших работников в 2012 году СПК «Макаровцы» - победитель районного соревнования за достижение высоких показателей по заготовке кормов среди сельскохозяйственных организаций обеспечивающих заготовку кормов высокого качества в расчте на одну условную голову скота

– 33,9 центнера кормовых единиц

–  –  –

Молочно-товарный комплекс «Лишки» - занявший 2 место в районном соревновании за достижения высоких показателей в производстве молока среди молочнотоварных комплексов и ферм Экипаж комбайна «Мега-208»

СПК «Макаровцы» в составе старшего комбайнера Ляховича Виктора Эдвардовича, комбайнера Наумовича Андрея Яцковича - победитель районного соревнования за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей комбайнов «ДжонДир», CF-80, Мега, Лида-1600, КЗР-10, КЗС-10, КЗС-1218 .

Экипаж комбайна «Лида-1300»

СПК «Макаровцы» в составе старшего комбайнера Панасюка Андрея Тадеушевича, комбайнера Панасюка Юзефа Тадеушевича - победитель районного соревнования за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей КЗС-7, «Лида-1300», «Дон-1500», «Бизон», ТС-59 .

Телеховец Наталья Петровна - победитель индивидуального районного соревновании за звание «Лучший по профессии» в номинации «Лучший животновод по откорму крупного рогатого скота»

Успеших работников в 2011 году

–  –  –

Звено Матукевича Генриха Вацлавовича – победители районного соревнования за достижение высоких показателей по подготовке и проведении весенне-полевых работ среди механизированных звеньев по внесению минеральных удобрений .

Экипаж комбайна «Лида-1300»

СПК «Макаровцы» в составе старшего комбайнера Панасюка Андрея Тадеушевича, комбайнера Панасюка Юзефа Тадеушевича победитель районного соревнования за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей КЗС-7, «Лида-1300», «Дон-1500», «Бизон», ТС-59 .

Экипаж комбайна «ЛексионСПК «Макаровцы» в составе старшего комбайнера Веришко Станислава Мечиславовича, комбайнера Добренко Антона Иосифовича

- занявший 3 место в районном соревновании за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей комбайнов «Лексион». 56 Экипаж комбайна «Мега-208»

СПК «Макаровцы» в составе старшего комбайнера Ляховича Виктора Эдвардовича, комбайнера Иодковского Веслава Казимировича занявший 2 место в районном соревновании за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди экипажей комбайнов «Джон-Дир», CF-80, Мега, Лида-1600, КЗР-10, КЗСКЗС-1218 Лазарчик Александр Михайлович - победитель индивидуального районного соревновании за звание «Лучший по профессии» в номинации «Лучший



Похожие работы:

«ВСТУПЛЕНИЕ В НЕВООБРАЗИМОЕ СОСТОЯНИЕ ОСВОБОЖДЕНИЯ ПРИ ПОМОЩИ ПРАКТИКИ КЛЯТВ БОДХИСАТТВЫ САМАНТАБХАДРЫ. Глава XXXIV Когда бодхисаттва-махасаттва Самантабхадра, начал говорить, восхваляя совершенные добродетели и достоинства Татхагаты, он обратился к Кумара Судхане и большому собранию бодхисаттв: O добрый муж, добродетели и достоинства Татхагат...»

«VII Всероссийское литологическое совещание 28-31 октября 2013 ГЕОХИМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОСАДКОНАКОПЛЕНИЯ В ОЗЕРНОЙ СИСТЕМЕ ОЗ. БОЛЬШОЕ ЯРОВОЕ (АЛТАЙСКИЙ КРАЙ) В.Д. Страховенко1, И.Н. Маликова1, М.Т. Устинов2 Институт геологии и минералогии им. В.С. Соболева СО РАН, Новосибирск, strahova@igm.nsc.ru Институт почвоведения и агро...»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ г. Липецк Открытое акционерное общество ОБЛРЕМСТРОЙПРОЕКТ Верхнематренский сельсовет Добринского муниципального района Липецкой области Генеральный план, Прав...»







 
2018 www.new.pdfm.ru - «Бесплатная электронная библиотека - собрание документов»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.